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En los próximos años aumentará el gasto por pensiones en México

Lunes, 9 de octubre de 2017 – 11:33 am
CIUDAD DE MÉXICO.   (Notimex).- El pago de pensiones generará una mayor presión fiscal en los próximos años, debido a un aumento en el número de personas que se retirarán con los sistemas de beneficio definido, destacó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

El Anteproyecto de Presupuesto de la Federación 2018 que presentó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público al Congreso de la Unión refiere un gasto estimado en pensiones para 2017 de 754.6 mil millones de pesos y de 793.7 mil millones para 2018, detalló.

“Las principales razones de dicho aumento se derivan del rápido crecimiento de trabajadores en edad de retiro y el incremento en la esperanza de vida de los mexicanos. El país está envejeciendo, lo cual representa un reto para las pensiones en general, pero especialmente para los sistemas tradicionales de reparto“, de acuerdo con la Comisión.

El órgano regulador del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) destacó que el reconocimiento de que se avecinaba una importante transformación demográfica del país llevó al cambio de la Ley del Seguro Social 1995 y la Ley del ISSSTE en 2007.

Sin embargo, abundó, la mayoría de las pensiones que se pagan hoy en día se realizan bajo las reglas de los anteriores esquemas de pensiones de Beneficio Definido, que contienen un subsidio presupuestal muy significativo.

En estos casos, el gobierno federal no sólo debe solventar las pensiones durante la vida del pensionado, sino también debe seguir pagando las pensiones a las que tengan derecho sus beneficiarios y lo mismo ocurre con otras instituciones.

La denominada “Generación de Transición” crece rápidamente y lo hará aún más en los próximos años conforme el porcentaje de la población en edad de retiro vaya creciendo, añadió el organismo en un documento publicado en su blog.

En los últimos 17 años el número de pensionados bajo los sistemas anteriores de reparto del IMSS y del ISSSTE se duplicó; mientras que el gasto en pensiones se elevó a una tasa anual promedio de 12 por ciento.

Derivado del rápido aumento de los pensionados IMSS e ISSSTE del régimen pensionario de reparto, el gasto en pensiones en relación con el gasto total del sector público tomó mayor relevancia, sobre todo en los últimos seis años.

Con respecto a su composición, el gasto en pensiones de los afiliados al IMSS representa la mayor proporción del gasto total para este rubro en 2017 (45.3 por ciento), le sigue el ISSSTE; Ramo 19, Pemex y CFE.

En el periodo señalado, el ISSSTE es la institución que más aumentó su participación en el gasto pensionario total, al pasar de 17 por ciento (año 2000) a 31 por ciento (en 2017).

Por lo que el país seguirá enfrentando el reto de financiar un gasto creciente en las pensiones de la Generación de Transición, derivado del creciente flujo de pensionados y de los beneficios que estos sistemas ofrecen.

 

 

Adultos mayores pueden retirar dinero de su Afore

POR: NOTICIEROS TELEVISA | FUENTE: NOTICIEROS TELEVISA | DESDE: CDMX, MÉXICO | OCTUBRE 5, 2017 | 20:29 PMNACIONALECONOMÍA

Adultos mayores pueden retirar ahorros de su Afore. (Notimex, archivo)

Más de dos millones de adultos que tienen más de 65 años pueden retirar ahorros que tengan en su Afore; muchos podrían ser afectados por los sismos

El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez, informó que más de dos millones de adultos que tienen más de 65 años no han reclamado la devolución del ahorro que tienen en alguna Afore y quizá muchas personas que fueron afectadas por los sismos podrían necesitar ese dinero en estos momentos.

Ese programa sigue vigente. La última cifra que traigo en la cabeza son 15 mil millones de pesos que se han pagado desde que inició el programa, sigue habiendo una cantidad relevante de recursos ahí estamos hablando cerca de 40 mil millones de pesos que pertenecen a varios millones de mexicanos y que no han sido todavía reclamados. Creo que esta es una coyuntura muy oportuna para poder hacer ese retiro de recursos”, dijo Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Consar.

El presidente de la Consar informó que los familiares que hayan perdido a un ser querido durante los pasados sismos y que cotizaba en el IMSS o en el ISSSTE, pueden recuperar los recursos que tenían en su cuenta individual de la Afore.

Es importante señalar que los recursos son 100% heredables, le pertenecen a la familia y por tanto son recuperables y sí hay que seguir un procedimiento para la recuperación de los mismos”, añadió Carlos Ramírez Fuente, presidente de la Consar.

Carlos Ramírez subrayó que el primer trámite para recuperar el ahorro para el retiro de una persona fallecida que tenía Afore se tiene que hacer ante el IMSS o ISSSTE, instituciones que determinan qué procede en cada uno de los casos.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Bancos de México informó que los bancos ofrecerán reestructurar los créditos a aquellas personas que tienen viviendas con daños reparables tras los sismos y aquellos inmuebles con créditos hipotecarios que fueron declarados como pérdida total se activaran los seguros contratados.

Ambos fueron entrevistados en el marco de la Semana de Educación Financiera; ahí, la tesorera de la Federación, Irene Espinoza, dijo que este evento llega en un momento oportuno, ya que con una mayor educación financiera las personas y las familias pueden afrontar mejor los posibles riesgos y pérdidas que pueden generar fenómenos naturales.

Con información de Guadalupe Flores
VM,

 

• FORBES RD

Fernanda Celis

septiembre 14, 2017 @ 6:45 am.

¿Cuánto necesitan ahorrar los mexicanos para tener un retiro digno?

Para retirarse sin preocupaciones, un mexicano debe empezar a ahorrar el 15% de su sueldo mensual desde que comienza a trabajar. ¿Tú cómo vas?Búsqueda de empleo. (Foto: Reuters.)

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Para que un mexicano se retire de su vida laboral sin preocupaciones, se recomienda que empiece a ahorrar aproximadamente el 15% de su sueldo mensual desde que comienza a trabajar, aseguran especialistas de Seguros Monterrey New York Life.

Sin embargo, los mexicanos que están inscritos en algún sistema de seguridad social ahorran alrededor del 6.5% de su percepción económica al mes, comentó Oscar Meza, gerente comercial del producto Visualiza en la aseguradora.

En México, los ahorros nos son parte de la cultura. De 100 personas que nacieron hace 68 años, la mayoría tiene problemas económicos. Casi el 43% de ellos depende de terceros, principalmente, de sus hijos, el 30% vive con carencias y solo una cuarta parte tienen la economía para vivir como acostumbraba”, indicó el especialista.

Lee también: México será un país de viejos y pobres en el 2050

Meza agregó que por ello es necesario que los jóvenes ahorren para no depender de terceros al momento de dejar de trabajar. Para el 2020 se espera que el 10% de la población mexicana tenga 65 años o más.

Los mexicanos tienen oportunidad de retirar recursos de su cuenta individual, en caso de estar asegurado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), a los 65 años, según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

De acuerdo con un estudio de la aseguradora, el 24% de las personas esperan seguir trabajando cuando tengan 65 años o más, y la mayor parte de ellas lo hará por necesidad y no por gusto, debido, entre otros motivos, al nivel de ahorro acumulado para entonces.

Ante dicho problema Seguros Monterrey New York Life lanzó Visualiza, que es un seguro dirigido a las empresas, a través del cual, durante la edad productiva, el empleado hace aportaciones de ahorro para su retiro, explicó Francisco Paredes, director de Beneficios de la compañía.

Paredes explicó que el producto da rendimientos de acuerdo con la edad y momento de vida del trabajador, además de ofrecer un seguro de vida que, en caso de fallecimiento, ayudará a los beneficiarios a solventar gastos inmediatos.

 

 

 

Alertan contra desmantelamiento del IMSS y reforma del sistema de pensiones

Proceso-POR GLORIA REZA M. , 12 SEPTIEMBRE, 2017NACIONAL

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GUADALAJARA, Jal. (apro).- Integrantes del Movimiento de Resistencia Sindical de los Trabajadores del Seguro Social (Moresiss) exigen que, ante el deterioro de los servicios del IMSS, el desmantelamiento de las instalaciones y la pérdida de los derechos contractuales, se tomen en cuenta sus planteamientos y que las decisiones no se tomen desde la cúpula del SNTSS.

De cara a la realización del 46 Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) que se realizará el próximo 10 de octubre, en Saltillo, Coahuila, en donde se revisará el contrato colectivo de trabajo, los inconformes solicitan que se consulte a los 460 mil afiliados al organismo gremial que encabeza Manuel Vallejo Barragán, y no a los delegados que son impuestos por la misma organización.

En entrevista con Apro, denuncian que a quienes no están identificados como de la misma “línea” del líder sindical Vallejo Barragán, se le impide registrarse para participar como delegados en el Congreso Nacional.

Entre las propuestas que tienen para mejorar las condiciones laborales, destaca el que se discuta el incremento de la plantilla laboral.

José Luis Reos Núñez, integrante de Moresiss, refiere que en este momento están congeladas 60 mil plazas “que no se han cubierto, hemos estado trabajando así, con más sobrecarga; sin material, pues aunque digan que las farmacias están a 80 o 90% (de abastecimiento), no es verdad”, refiere.

También reitera que el 11 de agosto de 2014, cuando se reformaron los artículos 277D y 286K de la Ley del Seguro Social que “limita la contratación de plazas y dispone que no se puedan utilizar recursos de las cuotas obrero-patronales para pagar las pensiones de los trabajadores del IMSS”, se agudizó “la falta de cobertura de personal en todas las categorías y servicios, ocasionando las deficiencias en la atención oportuna de los derechohabientes”.

El IMSS cuenta con poco más de 19 millones de afiliados que son atendidos por una planta laboral de 430 mil trabajadores de la salud.

También –advierte Reos Núñez– los inconformes pugnarán para que “sea desechada la falsa idea de que modernidad es sinónimo de privatización, o de que la eficiencia y eficacia sólo puede lograrse si se concesionan algunos o todos los servicios que ofrece la Seguridad Social”.

La enfermera y también integrante de Moresiss, Lidia Negrete, mencionó que la mayoría de los pacientes se quejan del mal servicio que se les presta en los servicios subrogados del IMSS, y apunta que la mayoría de éstos se concesionan a amigos o familiares de los propios directivos del Instituto.

Los inconformes también plantean que se aumenten las cuotas obrero-patronales “que, en los últimos 30 años, no han tenido incremento, exigiendo al mismo tiempo un mayor presupuesto para el sector salud al Estado mexicano”.

Otras de sus propuestas es que se dé adiestramiento permanente al personal, “ya que últimamente no se dan becas para capacitación por falta de personal con goce o sin goce de salario”.

Lidia Negrete señala que la propuesta del gobierno federal de implementar el Sistema Universal de Salud sólo “responde a las recomendaciones y los intereses de los organismos financieros internacionales, como la OCDE, el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Interamericano de Desarrollo”, sin importar la salud de los trabajadores.

La propuesta del PES sobre pensiones

Los inconformes adelantan que el próximo sábado 16, en el edificio del Sindicato Nacional de Telefonistas de la República Mexicana (SNTRM), se realizará la Segunda Asamblea Nacional rumbo al 46 Congreso Nacional Ordinario del SNTSS, a la cual acudirá el experto en Seguridad Social y Jubilaciones, Gustavo Leal Fernández, quien hablará sobre la propuesta del Partido Encuentro Social (PES) con la que se pretende reformar el régimen de pensiones, con el fin de que los trabajadores en edad de retiro ya no se puedan acoger al sistema de pensión para acceder a entre 60 y 100% de su último salario, y todos pasen al sistema de cuentas individuales, con lo cual sólo contarían con 28% de su percepción final.

“Resulta por demás preocupante (la iniciativa del PES) porque se lesionaría los derechos adquiridos de millones de trabajadores del país de contar con una pensión y una jubilación dignas”, alerta Lidia Negrete.

La Consar reveló que “49.8% del ahorro de los mexicanos, por la vía de las Afores, se destina a financiar al gobierno; de ese porcentaje global, 19.6% financia la deuda privada nacional; 17.2% se va a renta variable extranjera, y 7.4% a renta variable nacional; el resto, 5.6%, se distribuye entre deuda internacional, mercancías y estructurados”, puntualiza Carlos Sepúlveda Luna, integrante de la Región Occidente de la Nueva Central de Trabajadores.

También acudirá a la asamblea un representante de la Confederación de Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores de la República Mexicana para que se construya una propuesta ciudadana, con el fin de regresar al régimen solidario y se abrogue la reforma de 1995 a la Ley del Seguro Social, que permitió la creación de las Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro)

 

 

 

4 PREGUNTAS QUE DEBES HACERTE ANTES DE JUBILARTE

Cuestionarte si ya tienes suficientes ingresos para retirarte de la vida laboral y qué harás con tu tiempo libre, son cosas que debes analizar antes de pensar en la jubilación.

Expansión-Lunes, 4 de septiembre de 2017 a las 6:13 AM

Tiempo libre  Puedes disfrutar de un estilo de vida relajado, pero muchas personas suelen encontrarse con el aburrimiento.  (Foto: Shutterstock)

Wendy Connick

ESTADOS UNIDOS (CNNMoney) –

La transición de la vida profesional a la jubilación puede estar llena de altibajos. Antes de plantearte este cambio tan radical en tu vida, es una buena idea plantearte ciertas preguntas para confirmar que estás listo para abandonar el mundo laboral.

1. ¿TENDRÉ SUFICIENTES INGRESOS PARA VIVIR?

Quizá estés psicológicamente listo para el retiro, pero si no lo estás en el aspecto financiero, tendrás una jubilación con algunas carencias. Antes de dar este último paso, revisa tus cuentas de ahorro para el retiro, el estado de tu seguro social y cualquier otra fuente de ingresos de jubilación que hayas contratado. Posteriormente, suma tus ingresos anuales para ver cuánto percibirías cada año. Finalmente, compara el resultado con tu ingreso actual.

Lee: Generación Afore financiará pensiones de trabajadores mayores

Si tu ingreso de jubilación proyectado es significativamente menor, pregúntate si realmente podrás sobrevivir con ese dinero sin sufrir carencias. Si no estás seguro de si tu ingreso proyectado es suficiente, usa una calculadora de jubilación para sumar tus gastos probables y compara ese número con tu ingreso de jubilación proyectado.

2. ¿QUÉ HARÉ CON MI TIEMPO?

Cuanto más involucrado estés con tu carrera, más difícil será dejarla atrás. Es importante pensar en algo que pueda tomar el lugar de tu trabajo una vez que te hayas jubilado.

No asumas que estarás bien sólo pasando el tiempo en casa poniéndote al día con tus lecturas. Puedes disfrutar de un estilo de vida relajado durante algunas semanas, pero muchas personas suelen encontrarse rápidamente con el aburrimiento.

Una manera de facilitar la transición a la jubilación, es trabajar únicamente medio tiempo, (suponiendo que tu jefe está de acuerdo). Otra opción es buscar otras actividades para llenar el vacío: pasatiempos, cursos, trabajo voluntario, viajes, actividades familiares, etc.

Recomendamos: Así impactan las malas prácticas de las afores

3. ¿DÓNDE VIVIRÉ?

Tu situación actual de vida puede o no funcionar para la jubilación y eso es algo que debes considerar por adelantado. Por ejemplo, si tienes una casa grande, puede ser más de lo que necesitas y el tiempo y la energía que inviertes actualmente en limpieza y mantenimiento será un compromiso extra a lo que querrás hacer a medida que envejeces.

Vender una casa demasiado grande y mudarse a algo más pequeño también es una forma de complementar tus ingresos de jubilación. Incluso si gozas de buena salud, es posible que desees pensar en mudarte a una comunidad de vida asistida. Algunas de estas comunidades permiten comenzar en una vivienda independiente y luego pasar a una parte de mayor cuidado en caso de deterioro de salud.

Si finalmente requieres atención a largo plazo, ser capaz de obtener ese cuidado en un ambiente conocido puede ser muy tranquilizador.

4. ¿ENTIENDO CÓMO MI VIDA FINANCIERA CAMBIARÁ EN LA JUBILACIÓN?

Pasar a la vida de retiro también es bastante ajetreado para las finanzas y no sólo es una cuestión de cambiar de fuentes de ingresos y los gastos que ello acarreará, aunque eso sea prácticamente suficiente.

Por ejemplo, una vez jubilado, ningún empleador te retendrá Impuesto Sobre la Renta (ISR) y deberás calcular y pagar tus propios impuestos.

Lee: Consar pide a Afores Invercap y Coppel reducir comisiones

En Estados Unidos, la mayoría de los jubilados están obligados a hacer trimestralmente los pagos de impuestos estimados al ISR. Si no estás seguro de cualquiera de estos movimientos, tendrás que contactar con un asesor financiero con experiencia en ingresos de jubilados.

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Ingresar a la jubilación también viene con algunas decisiones significativas que una vez tomadas pueden ser irrevocables. Por ejemplo, tendrás que decidir si reclamar los beneficios de tu seguro social antes, a la edad de jubilación completa, o después.

Esta decisión afectará a tu jubilación entera, porque la fecha en la cual elijas reclamar los beneficios del seguro social, determinará cuánto obtendrás en tus ingresos mientras vivas.

 

 

 

QUIENES HAN DEJADO DE COTIZAR POR MUCHOS AÑOS PUEDEN RECUPERAR SU PENSIÓN

Segundo A Segundo-AGO 28, 2017

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Existen miles de personas que dejaron de trabajar de manera formal y piensan que sus beneficios relacionados con la pensión se han perdido, sin embargo esa prestación es vitalicia y se puede recuperar, así lo explicó el Contador Público Certificado, José Manuel Etchegaray Morales.
Esto lo dio a conocer durante su exposición en el Seminario de Seguridad Social, con el tema Planeando Mi Retiro Con Pensiones del Seguro Social, que fue impartido por el Instituto y Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua.
José Manuel, señaló que respecto a la Ley del Seguro Social de 1973 y que abarca a los trabajadores que iniciaron su vida laboral en 1997 o años anteriores, ley que otorga mayores beneficios que quienes integran la ley vigente.
Mencionó que para tener la pensión con la ley anterior se necesita haber cumplido 60 años de edad, tener 500 semanas cotizadas y estar desempleadas; existen en todo México más de un millón de personas que cuentan con estos requisitos.
Sin embargo existe un concepto dentro de este mismo tema que se llama ‘vigencia’ o ‘conservación de derechos’, que sería un cuarto requisito, pero hay quienes no lo tienen pues llevan entre 10 o 15 años sin cotizar.
Para todas estas personas la ley señala que deben cotizar nuevamente 52 semanas, es decir, un año, pero es aquí en donde se presenta el primer problema pues para las personas mayores es muy difícil que les den trabajo.
En este sentido el Contador Etchegaray, comentó que hay familiares o amigos que cuentan con negocios y por ayudar a estas personas, los contratan por un año para que puedan cumplir con dicho requisito, lo que posteriormente puede acarrear problemas tanto para la empresa como para el beneficiario.
Esto debido a que el Instituto Mexicano del Seguro Social, dentro de sus revisiones rutinarias, se percata de que comienza a cotizar alguien que llega a los 60 años y que tenía bastantes años sin cotizar, lo marcan como un foco rojo por ser una situación atípica y deciden realizar auditorías.
Señaló que la solución más viable para estos casos es acceder a un plan de cotización voluntaria, en donde no ponen en riesgo a ninguna empresa y pueden completar las 52 semanas faltantes para realizar el trámite de la pensión de manera regular.
Esto es una opción que marca la ley pero lamentablemente no es muy conocido, pero es lo más recomendable, tomando en cuenta que con la modernización de los sistemas y bases de datos, el IMSS tiene acceso a bastante información pero también los usuarios de estos servicios, cuentan con mayor acceso tanto a la información como a los beneficios u opciones que se ofrecen.

 

 

 

EN SÓLO 7 MINUTOS PODRÁS ABRIR TU CUENTA DE AFORE

Con la aplicación para teléfonos celulares, ‘Afore móvil’, todo tipo de trabajadores podrán abrir una cuenta de ahorro para el retiro.

Jueves, 17 de agosto de 2017 a las 12:39 PM

Afore móvil  Aunque su lanzamiento oficial será hasta este lunes, la ‘app’ ya está disponible para los sistemas operativos iOS y Android.  (Foto: Shutterstock)

CIUDAD DE MÉXICO (Notimex) –

La aplicación ‘Afore móvil’, la nueva herramienta para teléfonos celulares que permitirá abrir una cuenta para el retiro en tan sólo siete minutos, ya está disponible para los sistemas operativos iOS y Android.

La app será lanzada oficialmente el próximo lunes como parte de la cruzada nacional para fomentar el ahorro para el retiro, dijo el secretario de Hacienda, José Antonio Meade.

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Con esta app, los trabajadores afiliados al IMSS o ISSSTE, así como los independientes e inmigrantes mexicanos residentes en 11 países, incluido Estados Unidos, podrán ahorrar y abrir una cuenta Afore para el retiro, destacó el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez Fuentes.

Lee: La Consar simplifica los trámites de las afore

Esta herramienta ya cuenta con 10,700 descargas, informó el funcionario en el marco de un convenio de colaboración entre la Consar y el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).

De las 11 Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) existentes sólo seis decidieron sumarse a ‘Afore móvil’, aunque tres más analizan participar en esta nueva plataforma, indicó el funcionario acompañado por el presidente del IMCP, José Luis García Ramírez.

México es un país que está envejeciendo y a partir de 2030 se prevé que lo hará de manera acelerada durante las próximas décadas, lo que significará una transición demográfica que impone un reto para el país.

A 20 años de su creación, el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) administra más de tres billones de pesos, pertenecientes a 58 millones de trabajadores, lo equivalente al 15% del Producto Interno Bruto (PIB).

Recomendamos: Un seguro y 2 apps que te facilitan el ahorro

Desde 2005 se hizo una reforma para que los trabajadores independientes pudieran incorporarse al SAR y abrir una cuenta en una Afore, pero su representación aún es muy baja dentro del sistema, pues sólo cuatro de cada 10 trabajadores de la economía formal ahorran para su retiro.

Por ello, la Consar y el IMCP firmaron un convenio, como parte de la cruzada nacional, para impulsar el ahorro para el retiro y promoverlo entre los 24,000 agremiados de los 60 colegios del IMCP, la mayoría trabajadores independientes.

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Por su parte, el presidente del IMCP dijo que se suman a la cruzada nacional para fomentar el ahorro voluntario entre la población, en particular entre los jóvenes de la generación millennial, quienes podrían enfrentar dificultades al momento de su retiro.

Lee: ‘Millennials’ procrastinan con su ahorro para el retiro

 

 

 

 

POLÍTICA

Vengo del futuro de las pensiones y no es promisorio

El sistema de pensiones de Chile, que sirvió de modelo para otros, incluido el de México, ha ocasionado malestar porque no ha dado los resultados que se esperaban de él. De este fracaso se extraen lecciones que deberíamos atender.

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Letras Libres Cynthia Ramírez

10 agosto 2017

 

El 24 de julio, la coordinadora nacional de la organización chilena No+AFP (No más administradoras de fondos de pensiones) hizo un llamado para conmemorar las dos marchas multitudinarias del año pasado, cuando más de un millón de personas salieron a la calle a demandar el fin de las administradoras de fondos de pensiones (lo que en México serían las AFORES, administradoras de fondos para el retiro). No+AFP reclama que:

• El nuevo sistema de pensiones, reformado durante la dictadura (1981), prometió pensiones con tasas de reemplazo (el porcentaje del último salario recibido) del 70%, pero en realidad estas apenas alcanzan al 30% para los hombres y 22% para las mujeres.
• El 80% de los jubilados recibe pensiones de menos de 150 mil pesos chilenos (unos 228 dólares).
• Proyecciones de la Comisión Bravo[1]señalan que en los próximos diez años, más del 50% de las pensiones pagadas a quienes coticen entre 25 y 33 años tendrán tasas de reemplazo cercanas al 20%.

Yo llegué a Santiago de Chile un par de días después de la marcha. Todavía en los alrededores de la Plaza de Armas y el Palacio La Moneda alcancé a ver un par de volantines amarillos olvidados por los manifestantes y charlé con un par de chilenos que, afines a los posicionamientos de No+AFP, compartieron conmigo sus preocupaciones sobre un sistema de pensiones que la propia presidenta Bachelet ha calificado como “sencillamente inviable para responder a las demandas actuales, y mucho menos futuras de la población», “[con] pensiones comparativamente bajas, discriminatorias en términos de género y evaluadas como insuficientes por la información”.

“¿Quieres saber la güebá más grande?” –me preguntó uno de los jóvenes chilenos con los que hablé y que desde ya asume que será un mendicante cuando sea viejo, porque entre el outsourcing y el freelance, de los que vive, jamás podrá ahorrar dinero suficiente para retirarse ni podrá cumplir con los requisitos exigidos para pensionarse– “¡Qué fuimos el ejemplo a seguir de Latinoamérica!” Y lo fueron.

Uno de los más fervientes impulsores del sistema de las AFP chilenas fue José Piñera, hermano del expresidente. En un ensayo publicado por The Cato Institute en 2000, se complace de qué la reforma al sistema de pensiones haya sido tan exitosa y haya alentado a siete países latinoamericanos, México incluido, a privatizar sus sistemas de pensiones siguiendo el modelo chileno.

Aunque el sistema chileno no es exactamente igual al mexicano, hay lecciones que al parecer no estamos pudiendo o queriendo ver. Hace un par de años, en una conferencia de prensa, Julio Méndez, el CEO de OLD Mutual, una empresa financiera enfocada en inversiones, seguros, ahorro y pensiones, dijo que de cada 100 personas que en ese entonces tenían 30 años, al cumplir 65 años (la edad de retiro), 61% dependerá económicamente de sus familiares, amigos o de la caridad; 4% será económicamente independiente, 1% será rico; 29% habrá fallecido y 5% seguirá trabajando.

¿Datos más recientes? Este martes la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) presentó un documento de trabajo dedicado a la “trayectoria salarial”, la forma en la que evoluciona el salario durante la carrera laboral de trabajadores que cotizan en el sistema de pensiones. En un sistema de pensiones como el de México, los beneficios que recibirán los pensionados del futuro (todavía no se jubila la primera generación de la reforma de 1997) dependen del saldo acumulado en la AFORE al momento de la jubilación. Este saldo está íntimamente relacionado con el salario que percibe el trabajador a lo largo de su carrera laboral. Los resultados muestran que los hombres son quienes tienen “carreras salariales más favorables” y con ello logran mayores saldos acumulados y pensiones más altas. Esto, de acuerdo con la CONSAR, se traduce en que, en promedio, “los hombres acumularían un saldo pensionario al retiro 14% mayor que el de las mujeres”. Pero como las mujeres tenemos una mayor esperanza de vida, tendremos que financiar más años de pensión con un menor saldo acumulado. “Acumulando ambos efectos –carreras salariales y mayor esperanza de vida–, en promedio las pensiones de los hombres serán 22% mayores que las de las mujeres”.

Nuestro sistema de pensiones acaba de cumplir veinte años. Chile nos lleva otros veinte de experiencia con un sistema similar, que ya se ha mostrado ineficiente. Hay un desastre anunciado que todavía podemos evitar.

 

[1] El nombre oficial de la Comisión Bravo es “Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones”. David Bravo es el economista que la preside. En septiembre de 2015 entregó su informe final. Antes de esta Comisión existió, en 2006, la Comisión Marcel. Mario Marcel, hoy gobernador del Banco Central de Chile, fue la cabeza del Consejo para la Reforma Previsional del primer gobierno de Michelle Bachelet

 

 

 

Mal panorama para pensionados con Afores en 2021, alerta la CTM

• La Prensa, Domingo 6 de agosto de 2017

• Por Patricia Carrasco

México.- Sería un error pasar los recursos que administra el Infonavit  (subcuenta de vivienda a las administradoras de fondos para el retiro (Afores), tal y como lo han manifestado algunas organizaciones con la finalidad de mejorar las pensiones de las personas, comentó la Confederación de Trabajadores de México.

En voz de Abelardo Carrillo Zavala, director sectorial de los Trabajadores ante el Infonavit, recordó que a 20 años de que nació el actual Sistema de Ahorro para el Retiro, este esquema presenta fallas importantes que generarían un riesgo importante en caso de que los recursos que administra la hipotecaria del Estado se trasladen a las afores.

Por lo que llamó al gobierno federal para revisar el sistema de pensiones en México, ya que hay diversas inconsistencias.

Dijo que si bien aún no se conoce  una nueva fórmula, es importante revisar exhaustivamente el sistema para evitar que en función al capital en riesgo sea la ganancia de las Afores.

Lamentó que los cálculos actuales no presentan un panorama alentador para las generaciones que se pensionarán en los próximos años, en 2021 aproximadamente.

Fustigó el funcionamiento de las afores, mismas que han generado “millonarias ganancias”, pero que no se han traducido en grandes expectativas para la primera generación de trabajadores que se jubilará en los próximos años, subrayó.

“Lo único que puedo decir es que a 20 años de haber nacido las Afores, es triste y lamentable que los cálculos que se están dando esbozan un panorama complicado para la primera generación que se va a pensionar dentro de pocos años”, alertó el ex gobernador de Campeche.

Por lo que se pronunció por revisar el sistema -es lo que he venido sugiriendo-, porque posee fallas. “Por ejemplo, se han generado muchísimas utilidades a las Afores, ya que el esquema permite constituir un capital y vender en dos o tres años la Afore, esto va mermando el fin fundamental de darle los trabajadores un salario digno para su retiro”.

También recordó que  malamente surgió una voz que recomendaba pasar los recursos del Infonavit al sistema de las Afores. Sin embargo, eso sería poner en una sola canasta todos los huevos. México no puede permitirse un riesgo de esta magnitud.  En la actualidad, el Instituto  administra 60 millones de cuentas, de los cuales 20 millones están activas y representan el 22 por ciento del ahorro para el retiro.

Hizo hincapié que el Instituto debe seguir administrando sus propios recursos y fortaleciendo el régimen de inversiones autorizado en la ley desde el 2012, pues el organismo sin ser gobierno cuenta con órganos de supervisión y control más allá de las contralorías que existen en otras instituciones.

Organismos no gubernamentales han externado que es necesario que las aportaciones que administra el Infonavit, mismas que suman 5% del sueldo de los trabajadores se junten con las contribuciones que administran las afores, las cuales equivalen a 6.5% de su salario, con la finalidad de que el trabajador reciba más dinero al momento de su jubilación.

 

 

 

Mikel Arriola, directir del IMSS

 

El IMSS deberá elevar la edad de retiro para evitar una quiebra financiera del organismo, señala su director

Por Redacción / Sin Embargo

SinEmbargo

abril 25, 2017

7:59 pm

El director del IMSS, Mikel Arriola señaló que se han realizado diversas reformas, como la del sistema de pensiones que dio lugar a la creación de Afores en 1997; sin embargo, afirma que en el futuro se deberá elevar la edad de retiro para evitar una quiebra financiera del organismo.

Por Viridiana Mendoza 
Ciudad de México, 25 de abril (EconomíaHoy).- En 2030, el número de trabajadores en activo por cada pensionado será negativo, esto supone una crisis real para la operación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así lo señaló Mikel Arriola Peñalosa, director de la institución.

El IMSS tiene ahora la carga de cubrir pensiones de 270 mil ex trabajadores, cuya edad promedio de retiro fue 52 años.

“Ningún sistema tiene una edad tan baja ante un aumento de esperanza de vida que rebasa 80 años”, dijo Arriola en un encuentro con medios internacionales.

En 1973 había 14 trabajadores en activo por cada pensionado; mientras que para 2016 el número había bajado a cinco.

“Este número será negativo en 2030”, advierte Mikel Arriola. Ante el escenario, el director del IMSS explica que se han realizado diversas reformas, como la del sistema de pensiones que dio lugar a la creación de Afores en 1997; sin embargo, afirma que en el futuro se deberá elevar la edad de retiro para evitar una quiebra financiera del organismo.

Cada año, el IMSS destina cerca de 300 mil millones de pesos al pago de pensiones, lo cual supone casi el 40 por ciento de su presupuesto total, que asciende a 800,000 millones de pesos.

 

 

 

 

 

Ahorro para pensiones toca saldo histórico de 3 billones de pesos

La aportación obligatoria de 6.5% a la cuenta de ahorro para el retiro es insuficiente; si esta se eleva a 11.5%, el ahorro de pensiones sería de casi cinco billones de pesos

Especial

Por: Mario Mendoza

• Publimetro 31 de julio 2017 / 14:58 hrs.

El ahorro de los trabajadores formales para su retiro o pensión alcanzó un saldo histórico de tres billones de pesos; cifra equivalente a 15% del Producto Interno Bruto (PIB) del país, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Pese a dicho logro, apuntó el organismo, “los años por venir serán críticos en la etapa de acumulación de recursos para el retiro”; tal situación hace obligatorio que la población eleve sus aportaciones voluntarias a través de las Afores.

La Consar precisó que, de los tres billones de pesos referidos, un billón 669 mil 372 millones de pesos corresponden a las aportaciones tripartitas que los patrones, trabajadores y gobierno han efectuado, durante los 20 años de operación del sistema de pensiones.

Refirió que la cantidad restante, un billón 346 mil 193 millones de pesos, son producto de los rendimientos netos generados a través de las inversiones que realizan diariamente las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).

Ahorro obligatorio muy bajo

La Consar señaló que el ahorro u aportación obligatoria al fondo de pensiones –de 6.5% del salario base del trabajador, que administran las Afores– es muy baja para garantizar una vejez digna a la población.

Señaló que, al hacer un ejercicio de retrospectiva, se puede observar que sí las aportaciones obligatorias hubieran sido de 11.5% (en lugar del 6.5% actual), el saldo acumulado del fondo de retiro serían 65% más alto.

Y Ello implicaría que las Afores estarían administrando cerca 4.95 billones de pesos en este momento.

La Consar señaló que, si las aportaciones en la cuenta Afore se incrementará de 6.5% a 11.5%, el ahorro acumulado en el SAR en el año 2030 sumaría  11.4 billones de pesos, en lugar de 9.4 billones.

Cifras clave

• Los tres billones de pesos administrados por las Afores pertenecen a más de 58 millones de mexicanos, que tienen una cuenta individual de retiro a su nombre.
• En la presente administración, el ahorro para el retiro de los mexicanos aumentó en 1.1 billones de pesos, con una tasa de crecimiento de 60.8%.
• Además, en los que va del sexenio, se abrieron 10 millones de nuevas cuentas.

 

 

Pronto te quitarían una parte de tu salario para un ‘ahorro voluntario forzoso’ en tu Afore

julio 28, 2017 Fuente Economía 0

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CIUDAD DE MÉXICO. – La Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro analizan un nuevo esquema de “ahorro voluntario forzoso”.

Este esquema, denominado Up-Out, se implementaría falta de voluntad política para llevar a cabo una reforma que eleve las contribuciones obligatorias al sistema de ahorro para el retiro, que actualmente es de 6.5 por ciento.

Con este modelo se descontaría automáticamente a todos los trabajadores formales una proporción de su sueldo. El monto sería adicional a las contribuciones obligatorias que ya realizan.

Este mismo esquema estipula que quien desee dejar de aportar la nueva cuota, puede dejar de hacerlo a través de un trámite.

Según los estudios de comportamiento son muy pocas las personas que inician el procedimiento para salirse de este esquema”, comentó Carlos Noriega, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore).

Agregó que este modelo de ahorro ya se usó en varios países de Europa;  han demostrado tener éxito al registrarse un aumento significativo en el ahorro voluntario y haber muy poca deserción del programa.

Pensiones
Recordó que con sólo el nivel de contribuciones obligatorias una pensión ascenderá a sólo 30% del último sueldo de las personas; y que es necesario que se ahorren por lo menos otros cinco puntos porcentuales más para alcanzar una pensión del 60% del salario.

Sabemos que las aportaciones obligatorias, de sólo 6.5% son muy bajas para alcanzar una pensión digna.”

Necesitamoes elevar este nivel, pero dado la complejidad que implica incrementar las contribuciones meramente obligatorias, podríamos intentar con este esquema de ahorro voluntario forzoso”, explicó Noriega.

Asimismo, precisó que el nivel de ahorro voluntario en el Sistema de Ahorro para el Retiro representa sólo 1.5% del total de los recursos administrados, lo que refleja la poca educación financiera de los mexicanos y el desapego que tienen con su afore y su ahorro para el retiro.