La titular de la STPS Luisa María Alcalde, recordó que ningún trabajador mexicano deberá de percibir menos de 207,44 pesos (unos 10,6 dólares) por una jornada diaria de labores, es decir, un salario mensual de 6.223,2 pesos (319,14 dólares).
El 1 de enero de 2023, entra en vigor el nuevo salario mínimo, es decir, todas y todos los trabajadores del país deben de percibir mínimamente 207 pesos diarios (10,6 dólares)”, explicó.
Al cierre del año pasado, los sectores privado, público y sindical acordaron un incremento al salario mínimo en México de 20 %, al pasar de 172,87 pesos (8,8 dólares) a 207,44 pesos (10,6 dólares).
Según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mexicana, el país se ubica con este nivel en el séptimo puesto a nivel Latinoamérica donde se ofrecen mejores sueldos, escalando nueve lugares desde 2020 cuando se posicionaba en el decimosexto escalón.
Además, Alcalde recordó que también entró en vigor el aumento a los días de vacaciones a los que tiene derecho por ley un trabajador mexicano, que pasaron de seis a 12 días obligatorios.
De acuerdo con analistas y representantes del sector privado, estos aumentos en los salarios y en los días de vacaciones podrían presionar a las empresas mexicanas y aumentar el riesgo de más inflación e informalidad en México.
Para mala fortuna de los trabajadores, al aumentar los salarios, también aumentan los productos de consumo que requiere una familia para subsistir. Es una carrera de aumentos en la que terminamos cansados y no alcanzamos el bienestar que necesitamos para vivir.