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A esta edad recibirán abuelitos pensión universal

04/09/201815:26Por:
Agencias

Ciudad de México Nacional Uno TV

 

Carlos Urzúa, futuro secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), confirmó que la pensión para adultos mayores será universal y se obtendrá hasta los 68 años de edad y ya no a los 65 como lo establecen los programas actuales; esa edad es tres años superior a la que actualmente exigen diversas entidades.

Por ejemplo en la Ciudad de México, para otorgar esa prestación, las personas deben tener 65 años para recibir un apoyo de 6,960 pesos al año o 580 pesos al mes.

Carlos Urzúa precisó que únicamente a la población indígena de comunidades marginadas se les entregará el apoyo a partir de los 65 años, por considerarse que la esperanza de vida en este sector es menor.

En conferencia de prensa desde la casa de transición de Andrés Manuel López Obrador, el futuro secretario explicó que la pensión para abuelitos en el próximo gobierno la podrán cobrar todos los adultos mayores sea cual sea su condición socioeconómica.

Hasta los más ricos podrán cobrarla”, aseguró Carlos Urzúa.

Es decir, se levantarán las restricciones que existen hasta ahora respecto a otros programas sociales que benefician a adultos mayores.

El monto de la pensión que el gobierno de López Obrador ofrecerá a los adultos mayores de 68 años en adelante, será de 14,400 pesos al año o 1,200 pesos al mes.

Destacó que los recursos para financiar dicho proyecto se obtendrán a través del combate a la corrupción y de rencauzar los programas sociales que ya existen con la finalidad de evitar posibles duplicidades.

 

 

Gobierno de AMLO promete reforma en pensiones en cuatro años

Carlos Urzúa, futuro secretario de Hacienda y Crédito Público, indicó que los cambios buscarán evitar que los jóvenes tengan pensiones bajas.

ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx

27/08/2018

En tres años se cumplirán 24 años de que se crearon las Afores en México. Fuente: Shutterstock

Aunque la “bomba” de las pensiones no estallará en el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, se hará una reforma al sistema jubilatorio en la segunda mitad del sexenio, aseguró Carlos Urzúa, futuro secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

“Sí se va a tener que hacer una reforma de pensiones, sí tenemos que ir para allá, ciertamente no ahorita pero sí en tres o cuatro años”, anunció durante el ‘Seminario Estratégico de Administración Municipal’, organizado por el Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe.

Señaló que el gobierno de López Obrador reformará el sistema de pensiones como una forma de ser responsables frente a futuros gobiernos y próximas generaciones, sobre todo con los jóvenes que tendrán pensiones bajas si no aumentan sus ahorros en su Afore.

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“Sí, creo que si no es en este sexenio, en el siguiente el país ya va a empezar a tener problemas en el caso de las pensiones”, estimó.

En tres años se cumplirán 24 años de que se crearon las Afores en México, periodo que equivale a mil 250 semanas, lapso que la Ley del IMSS de 1997 establece como plazo mínimo para exigir una jubilación. Es decir que en tres años se harán las primeras reclamaciones de pensiones con este sistema.

Urzúa indicó que países como Brasil, con una economía similar a la mexicana, gasta en pensiones el 10 por ciento de su PIB, “nosotros por fortuna aún no”. De acuerdo con las proyecciones de la SHCP, el gasto en jubilaciones y pensiones al cierre de 2018 será de 793 mil millones de pesos, cifra equivalente a 3.5 por ciento del PIB.

“No es tan fácil vivir con lo que van a tener los jóvenes en sus Afores si es que no ahorran, entonces, sí se va a tener que hacer algo (reforma), en este momento no, pero sí se va a hacer algo”, expuso.

Durante la discusión que se dé en tres años, una idea que se debe cambiar es la de que una persona es “vieja” a los 60 años, pues ahora la esperanza de vida es mayor que cuando se crearon las reglas de retiro actuales, destacó.

En México, la contribución combinada entre el trabajador y el patrón para la cuenta de retiro equivale a 6.5 por ciento del salario del asegurado, frente al 18.4 por ciento, promedio en la OCDE.

1 de cada 4 trabajadores en México vive con 88 pesos al día: UNAM

21/08/201817:41Por:
Redacción

MéxicoNegociosUno TV

El 25% de los trabajadores mexicanos sobrevive con menos de 88.36 pesos al día, lo que representa una bomba de tiempo, pues debido a los bajos ingresos las familias no pueden ahorrar y esto generará graves problemas sociales a futuro, estimaron especialistas del Instituto de Investigaciones Económicas (IIEc) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Tenemos una bomba de tiempo para los próximos 15 años, pues sólo entre 20 y 30% de los trabajadores tiene la posibilidad de ahorrar para su retiro”, explicaron expertos.

De acuerdo con datos del INEGI, actualmente en México se tienen los mismos porcentajes de población en pobreza y pobreza extrema que a inicios de la década de los 90, cuando se firmó el Tratado de Libre Comercio (TLC).

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Éstas, consideraron los especialistas, son las consecuencias de aquel acuerdo:

• México ofreció mano de obra barata
• En la actualidad, de 53.8 millones de personas con trabajo, el 22% no recibe ingresos por su labor o percibe hasta un salario mínimo al mes.
• Sólo el 4% tiene sueldos por arriba de los cinco salarios mínimos.

En 2008, alrededor del 11% de los trabajadores ganaba más de cinco salarios mínimos al mes, y una década después esta cifra se redujo a 4.5%.

Informalidad, otro tema que aún no supera en México

Aunque se ha reducido la tasa de desempleo en los últimos cinco años, casi 60% de los trabajadores carecen de seguridad en el empleo.

Actualmente, la informalidad laboral se estima en alrededor del 58.4%. Los empleados que se encuentran en este sector no cuentan con prestaciones básicas, como:

• Acceso aservicios de salud
• Derecho a una indemnización al término de la relación laboral
• Pensiónal retiro

Los expertos de la máxima casa de estudios agregaron que pese a que la lógica de la Reforma Laboral trató de flexibilizar estructuras rígidas de contratación y se han visto importantes avances en empleo, esto no ha impactado como se esperaría en la estructura del mercado laboral.

La advertencia:

Si las condiciones de precariedad no se modifican, para el 2045 o 2050 veremos que México desperdició el bono demográfico y tendremos una población adulta con muy bajos recursos, lo que comprometería al mercado interno, precisaron expertos.

Aumenta el número de estadounidenses de la tercera edad en quiebra

Redacción Aristegui Noticias- agosto 11, 2018 2:39 pm

De 2013 a 2016, 3.6 de cada mil se declararon en quiebra, un estado tardío e «insuficiente” para población vieja, afirma estudio.

• Entre 1991 y 2016, el índice de estadounidenses ancianos en quiebra ha aumentado sensiblemente.

De acuerdo con el Proyecto de Quiebra del Consumidor, esta escalada se debe a que el riesgo financiero de tres décadas por parte del gobierno y los patrones se ha desplazado a los ciudadanos, que tienen una responsabilidad cada vez más grande de su propio bienestar financiero, a medida que se reduce la red de protección social.

En un reportaje publicado en el diario estadounidense The New York Times, la periodista Tara Siegel Bernard detalla que, de acuerdo con el estudio del consumidor, el índice de la gente de 65 años en adelante que se declara en bancarrota es tres veces mayor de lo que era en 1991; de febrero de 2013 a noviembre de 2016, hubo 3.6 personas que se declararon en quiebra por cada mil personas de 65 a 74 años; en 1991, eran 1.2.

Bernard indica que las señales de problemas potenciales como pensiones que se desvanecen, gastos médicos al alza o ahorros inadecuados, se han acumulado durante años, provocando que la gente mayor cuente cada día con menos lugares a donde acudir para resolver su situación. Una familia promedio encabezada por alguien de 65 años o más, contaba en 2016 con ahorros de 60 mil 600 dolares, pero información el Instituto de Investigación de Prestaciones para los Empleados, indicó que el 25 por ciento más inferior de las familias había ahorrado cuando mucho 3 mil 260 dólares.

De acuerdo con la periodista, el estudio identifica que la quiebra puede significar un nuevo comienzo, pero para los estadounidenses de la tercera edad es “demasiado tarde e insuficiente”, “para el momento en que se declaran en bancarrota, su patrimonio se ha desvanecido y sencillamente no tienen la edad suficiente para volver a ponerse en pie”.

El Proyecto de Quiebra encabezado por Deborah Thorne, Robert M. Lawless, Pamela Foohey y Katherine Porter, se basa en muestras de casos de quiebra personal y en cuestionarios, que reflejan, en su actualización más reciente, que tres de cada cinco personas aseguran que los gastos médicos impagables son un motivo; un poco más de las dos terceras partes lo aluden a una baja en el ingreso y casi tres cuartas partes culpan al acoso de los cobradores.

En entrevista con la periodista, los investigadores aseguraron que debido a la tasa de incremento, “la única explicación que tiene sentido son los cambios estructurales”.

 

ACTUALMENTE PUEDEN ELEGIR RENTA VITALICIA O RETIRO PROGRAMADO

Trabajadores, con pocas opciones para recibir su pensión: Consar

El mercado de productos para el retiro en México deberá evolucionar,

El Economista-Elizabeth Albarrán09 de julio de 2018, 20:58

En México los trabajadores tienen pocas opciones para decidir cómo quieren recibir el dinero que han ahorrado para tener una pensión, pues sólo pueden elegir entre una renta vitalicia o un retiro programado que le ofrece su administradora de fondos para el retiro (afore), indicó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

“Es necesario un mercado desarrollado de instrumentos de retiro que satisfagan las necesidades de las personas (…) México se encuentra inmerso en un profundo cambio de su demografía, donde aumenta la esperanza de vida y existe un rápido crecimiento de su población mayor de 65 años y que requerirá de estos productos”.

En su estudio “Fase de desacumulación en el SAR: experiencias internacionales y recomendaciones”, menciona que en los próximos cinco años, cuando inicie la primera generación de jubilados por afores, el mercado de productos para el retiro en México deberá evolucionar.

“Se debe ofrecer una variedad más amplia de rentas vitalicias y de instrumentos para el retiro. También se pueden combinar instrumentos de retiro para mitigar riesgos y contar con más proveedores de rentas vitalicias”.

Refiere que en México sólo cuatro aseguradoras ofrecen rentas vitalicias, lo cual implica que entre menos competencia exista, más difícil sería reducir los precios

Un millón obtendrá su pensión

La Consar refiere que el número de pensionados por afore crecerá sostenidamente durante las próximas tres décadas hasta alcanzar casi 1 millón de personas en el quinquenio 2055-2059, por lo que es necesario que se creen nuevos productos de retiro.

“El notable incremento en el número de pensionados en las próximas décadas provocará, eventualmente, una salida creciente de recursos del sistema, se estima un pico de salida anual de más de 350,000 millones de pesos en el año 2047”, destaca en su estudio.

El regulador de las afores refiere que el diseño de un sistema de pensiones no solamente debe cubrir la etapa del ahorro del trabajador, sino también el periodo en que irá recibiendo su dinero, ya que éste debe enfrentar riesgos como la inflación.

Qué opciones existen

En su estudio, la Consar refiere que los instrumentos de retiro más comunes en los sistemas de cuentas individuales que hay en el mundo se pueden agrupar en tres alternativas básicas: retiros en una sola exhibición, retiros programados y rentas vitalicias.

El primero se concentra en que las personas pueden retirar el monto total de su ahorro al cumplir con la edad legal de retiro.

“La ventaja de esta modalidad es que ofrece liquidez inmediata al trabajador; no obstante, la gran desventaja de esta modalidad es que el individuo absorbe, en su totalidad, todos los riesgos del futuro, como la inflación, o que viva más años de lo que ahorró y se quede en la insolvencia”.

Los retiros programados, expone, son pagos parciales con un monto fijo o variable. Una ventaja es que, en caso de fallecimiento prematuro, los recursos pueden ser heredables. Sin embargo, el trabajador asume los riesgos de mercado, de inflación, de tasa de interés y de longevidad.

Finalmente, están las rentas vitalicias que ofrecen las aseguradoras. “Al adquirir una renta vitalicia, el trabajador le transfiere la propiedad de sus recursos y adquiere a cambio el derecho a recibir pensiones periódicas y predeterminadas, ajustadas anualmente con la inflación observada, durante el resto de su vida. La aseguradora absorbe el riesgo de longevidad, de inflación y de mercado”.

• 5 de Julio de 2018
• | Villahermosa Tabasco
• | Edición Impresa

04/07/201807:39 p.m.Autor: RedacciónFuente: La Silla Rota

Si tienes 65 años o más esto es lo que tendrías de pensión a partir de diciembre

 

López Obrador consideró que todos los adultos mayores de 65 años y más, incluidos los trabajadores retirados del IMSS e ISSSTE, recibirán una pensión universal

Luego de reunirse con integrantes del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el virtual presidente electo, Andrés Manuel López Obrador,  anunció los programas para duplicar la pensión El tabasqueño, reveló que las pensiones para mayores de 65 años podrían implicar un gasto de 39 mil millones de pesos al país.

El tabasqueño, reveló que las pensiones para mayores de 65 años podrían implicar un gasto de 39 mil millones de pesos al país. El virtual presidente electo explicó que para duplicar la pensión que se da a los adultos mayores en el país se requerirá de una inversión anual de entre 35 y 40 mil millones de pesos

¿A cuánto equivale esto?

López Obrador consideró que todos los adultos mayores de 65 años y más, incluidos los trabajadores retirados del IMSS e ISSSTE, recibirán una pensión universal equivalente a 1500 pesos al mes.

De acuerdo con las reglas de operación del Programa para 2018, el apoyo que otorga la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) es de 580 pesos mensuales y se ha mantenido desde 2014.

Durante el debate presidencial, en respuesta al Coneval en cuanto al tema de pobreza, el virtual presidente dijo que su gobierno «plantea universalizar el Programa de Pensión a Adultos Mayores y su aumento progresivo hasta llegar a mil 500 pesos al mes (hoy es de 580 pesos), lo que estaría por encima de lo establecido en la línea de bienestar, constituyendo así una pensión universal no contributiva».

Al inicio del sexenio del presidente Enrique Peña Nieto, en 2012, el programa se denominaba Programa 70 y más y otorgaba a los ancianos una ayuda económica de 500 pesos mensuales.

Para 2013, el monto subió a 525 pesos mensuales y en 2014, cuando el programa se modificó y se renombró Pensión para Adultos Mayores de 65 años y más, aumentó a 580 pesos mensuales. Desde entonces el monto de la pensión se mantiene sin cambios.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) muestra que el Programa Pensión para Adultos Mayores ha tenido en 2016, 2017 y 2018 el mismo presupuesto, es decir, 39 mil millones de pesos cada año. Un año antes, en 2015, su presupuesto fue de 42 mil 515 millones de pesos.

Cabe mencionar que México ocupa el segundo lugar en la tasa de pobreza de personas retiradas entre los 34 países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), cuenta con un sistema de pensiones que data de 1992, mientras que la expectativa de vida ha pasado de 66 a 76 años, lo que implica una dependencia a la pensión por más tiempo.

RICOS Y PODEROSOS

Pensiones, ¿y el fondeo?

El Economista-Marco A. Mares04 de julio de 2018, 00:17

El candidato triunfador Andrés Manuel López Obrador ofreció en su discurso de festejo en el zócalo capitalino aumentar al doble, desde el primer día de su gobierno, la pensión para las personas mayores y garantizar una pensión universal que incluya a los pensionados del ISSSTE e IMSS y a las personas discapacitadas pobres y adultos mayores.

La oferta, sin duda, es muy atractiva en términos sociales. Habrá que ver de qué forma se llevará a cabo. Es decir, de dónde se fondearán tales recursos y por cuánto tiempo sería sustentable.

La oferta de López Obrador la hizo al calor de la celebración y posteriormente matizó, en una entrevista televisiva.

Aclaró que a lo que él se refirió al mencionar que duplicará la pensión de las personas adultas mayores es a que en muchos estados de la República reciben la mitad, por eso es que en tales entidades la duplicará.

Oferta costosa

Para el director de la consultoría Tendencias, Carlos López Jones, la oferta del candidato triunfador, es muy costosa.

Refiere que México tiene hoy 15 millones de adultos mayores. Si a cada uno se le da 1,500 pesos al mes, por 12 meses, sumarían 270,000 millones de pesos para el 2019, el primer año de gobierno de López Obrador.

Para el 2024, se calcula que la población de adultos mayores será de 20 millones de personas. Si se decidiera dar 1,500 pesos a cada uno, sumaría un total de 360,000 millones de pesos.

Los números son impresionantes y la pregunta inevitable es: ¿de qué fuente provendrán los recursos para cubrir el aumento en monto económico y segmentos de población beneficiaria?

Sistemas de reparto

Hay que recordar que el problema de las pensiones en México es muy importante en la medida en que existen una gran cantidad de instituciones, entidades públicas, gobiernos estatales y universidades que no cuentan con las reservas para atender las pensiones de sus trabajadores.

Los sistemas de pensiones del sector público cada vez representan una mayor presión para las finanzas públicas del país.

De hecho, el pago de las pensiones representa uno de los rubros que mayor peso tienen en las finanzas públicas.

La mayoría de los sistemas de pensiones se basa en el esquema de reparto, es decir, el gobierno es el que financia las pensiones con los recursos que se obtienen del cobro de impuestos.

En un análisis reciente de Afore Principal titulado Las Pensiones de los Sistemas Públicos de Reparto: ¿la próxima crisis en México? revela que, en el 2017, el gasto público destinado para el pago de pensiones representó 12.5% del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) y 3.5% del Producto Interno Bruto.

Para el 2022, se calcula que el requerimiento para el pago de pensiones alcanzará un monto de 4.4% del Producto Interno Bruto.

El pago de las pensiones al cierre del 2017 fue de alrededor de 720,000 millones de pesos, cantidad que representó aproximadamente 90% de lo que se recaudó por IVA.

El pago de las pensiones de los sistemas de reparto es uno de los fardos más importantes que limitan al PEF.

El otro fardo es el pago de la deuda pública.

Pero el de las pensiones es una bomba de tiempo que el experto en el tema de pensiones Pedro Vázquez Colmenares advierte que en algún momento podría estallar si no se atiende.

Afore, el reto

Hay otra vertiente del mismo problema pensionario en México.

El régimen de pensiones privado, es decir, el que administran las afores.

Ha sido un éxito en muchos sentidos, pero no deja de ser un riesgo el hecho de que la aportación que ronda 6% actualmente redundará en apenas 30% de los salarios de cotización de los trabajadores, durante sus vidas productivas. El problema está a la vuelta de la esquina en la medida en que en el año 2021 se cumplirá el plazo de 1,250 semanas previsto para que se jubile la primera generación de trabajadores bajo este esquema.

En Chile, muy recientemente, se registró un conflicto social, precisamente porque los trabajadores jubilados encontraron que sus pensiones apenas representan la tercera parte de sus salarios en activo.

De ahí la alerta que ha hecho incansablemente el presidente de la Consar, Carlos Ramírez, para que se eleve la aportación obligatoria.

Hay que reconocer que el sistema privado de pensiones a 21 años de haber sido creado tiene muchas virtudes.

A la fecha acumula 3.28 billones de pesos de ahorro pensionario. Cifra que representa 14.84% del Producto Interno Bruto nacional.

Los rendimientos para los trabajadores se ubican en 11.31% en términos nominales y 5.40% en términos reales.

Se ha destinado 1 billón 151,336 millones de pesos del ahorro pensionario de los mexicanos al desarrollo de empresas nacionales de distintos tamaños pertenecientes a distintos sectores de la actividad económica.

Sin embargo, se mantiene el reto de elevar la aportación obligatoria y el monto del ahorro voluntario, con el horizonte de corto plazo de la primera generación que enfrentará la realidad de una pensión muy inferior respecto de sus salarios activos.

ATISBOS

REUNIÓN. El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Juan Pablo Castañon, recibirá hoy al virtual presidente electo, Andrés Manuel López Obrador. Entre otras propuestas, abordarán precisamente la del sistema de pensiones. Habrá que ver qué acuerdan en torno al Nuevo Aeropuerto Internacional de México.

Una crisis en el tema de pensiones acecha al nuevo presidente

En tres años se efectuarán las primeras reclamaciones de trabajadores del sistema de contribuciones definidas.

Según la Consar, 2 mil 159 mexicanos cumplirán 65 años cada día en 2020 y 3 mil en 2030.

CLARA ZEPEDA-2 julio 2018 @ElFinanciero_Mx

7:13

El tema de las pensiones deberá ser una prioridad para la siguiente administración federal.Fuente: Cuartoscuro

Justo a la mitad de la próxima administración comenzará lo que podría ser la siguiente crisis del país: la de las pensiones de las Afores, coincidieron expertos.

En 2021 se cumplirán 24 años de que se creó este esquema de retiro en México, periodo que equivale a mil 250 semanas, periodo que la Ley del IMSS de 1997 establece como plazo mínimo para exigir una jubilación. Es decir que en tres años se harán las primeras reclamaciones de pensiones con este sistema.

La principal alerta surge de la tasa de reemplazo que es en promedio de 30 por ciento, según datos de la OCDE.

Lo anterior implica que al momento de retirarse, un trabajador recibirá poco menos de la tercera parte de su último sueldo como pensión. La tasa de reemplazo promedio en los países de la OCDE es de 62 por ciento.

“Es un tema que se debe atender pronto, dado el envejecimiento poblacional que vive el país. El reto es fortalecer el ahorro de los trabajadores que están en una Afore”, dijo a El Financiero, Carlos Ramírez, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

“Sí hay premura para hacer algo, pues quedarnos como estamos no es la mejor opción. Entre más se posponga la reforma, menos será suficiente para dar satisfacción a los pensionados”, agregó.

Según datos de la Consar, 2 mil 159 mexicanos cumplirán 65 años diariamente en 2020, pero esa cifra se elevará a 3 mil en 2030. Esa estructura demográfica, en combinación con bajos ingresos, será una presión social que recibirán esta administración y las subsecuentes.

“El incremento de los recursos de los trabajadores en México debe ser uno de los principales temas que tiene que estar en cualquier agenda del presidente que llegue”, señaló Mauricio Alarcón, director general de Afore Coppel. “Debe ser prioritario el tema del incremento de la aportación obligatoria, para generar una mayor pensión”.

Ahorro insuficiente

Las bajas pensiones en el país serán resultado de las bajas aportaciones, coincidieron los especialistas.

En México, la contribución combinada entre el trabajador y el patrón para la cuenta de retiro equivale a 6.5 por ciento del salario del asegurado, frente al 18.4 por ciento promedio en la OCDE.

También el sistema anterior pondrá bajo presión a las administraciones siguientes, pues los últimos beneficiarios de la ley de 1973 disfrutarán de una pensión a cargo del Gobierno hasta la década de 2050, de acuerdo con la OCDE.

“El actual gasto en pensiones crecerá a un ritmo mayor, pues se sumará un requerimiento adicional para solventar las demandas por servicios de salud de esta población cuyas pensiones serán muy bajas, presionando más el presupuesto público destinado a este segmento de adultos mayores”, comentó Leopoldo Somohano, director de estrategia de Principal Financial Group.