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Pensiones de miseria

Las Afores, instituciones financieras privadas que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al IMSS e ISSSTE, llevan 20 años operando en México con uno de los más bajos niveles de montos dados a los trabajadores, por lo que el país ocupa el segundo lugar en la tasa de pobreza de personas retiradas entre naciones de la OCDE.

Pensionados de México son los segundos más pobres de la OCDE. ¿Y qué queda? Trabajar más años

Por Dulce Olvera

SinEmbargo

octubre 30, 2017

5:00 pm

6 Comentarios

Las Afores, instituciones financieras privadas que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al IMSS e ISSTE, llevan 20 años operando en México con uno de los más bajos niveles de montos dados a los trabajadores, por lo que el país ocupa el segundo lugar en la tasa de pobreza de personas retiradas entre naciones de la OCDE.

Al ser el sistema de ahorro del retiro el segundo bien patrimonial del mexicano después de la vivienda, la Subsecretaria de Hacienda afirmó que las claves para contar con uno más productivo y competitivo es incentivar la formalización de los trabajadores, incrementar las aportaciones mediante incentivos y subir la edad de retiro actualmente en 65 años.

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Las Afores financian a poderosos

1. La Consar reportó el financiamiento de infraestructura institucional por 2 mil 737 millones.
2. De ese monto, el 83 por ciento vino de las administradoras de fondos para el retiro.
3. Esos préstamos han beneficiado a Jerónimo Gerard y Juan Armando Hinojosa, entre otros.
4. Los analistas advierten que los proyectos sonde alto riesgo y el dinero de las Afores corre peligro.

Pensiones de trabajadores son usadas para financiar negocios de Higa y del cuñado de Salinas

Ciudad de México, 30 de octubre (SinEmbargo).- A 20 años de operación de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) en México, economistas han expuesto que ante el aumento demográfico y de expectativa de vida, se debe incrementar el nivel de formalización de los trabajadores, aumentar la edad de retiro y desarrollar la educación financiera para garantizar un retiro digno, ya que en la actualidad se dan bajas y pocas pensiones por lo que México ocupa el segundo lugar en la tasa de pobreza de personas retiradas entre naciones de la OCDE.

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Las Afores, instituciones financieras privadas que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al IMSS e ISSTE, están reguladas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

SinEmbargo informó que las afores invirtieron, con dinero para el retiro, en proyectos de los empresarios Jerónimo Gerard, cuñado del ex Presidente Enrique Peña Nieto, y de Juan Armando Hinojosa Cantú, contratista del sexenio y relacionado con la Casa Blanca.

Durante la inauguración de la convención de Afores, la Subsecretaria de la Secretaría de Hacienda, Vanessa Rubio, destacó “sería impensable concebir las reformas estructurales como la de telecomunicaciones o la energética si no pensáramos en este ahorro que se invierte en proyectos productivos en México”.

Vanessa Rubio, subsecretaria de Hacienda y Crédito Público; Carlos Noriega Curtis presidente de la Asociación Mexicana de Afores, y Rodolfo Gónzalez Guzmán, secretario general de la CROM, durante la inauguración de la Segunda Convención Nacional de Afores “Afore MX” y del “XV Seminario Internacional FIAP” llevada a cabo en el Centro Banamex. Foto: Mario Jasso, Cuartoscuro.

Las Afores, instituciones financieras privadas que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al IMSS e ISSTE, están reguladas por la Consar. Foto: Mario Jasso, Cuartoscuro.

Rubio expuso que el aumento en la expectativa de vida del mexicano ha pasado de 66 a 76 años, lo que implica una dependencia a la pensión por más tiempo.

Además, aunque ahora hay cinco trabajadores del IMSS por cada pensionado, y tres trabajadores del ISSSTE por pensionado, en los próximos años serán dos trabajadores por pensionado.

Al ser el sistema de ahorro del retiro el segundo bien patrimonial del mexicano después de la vivienda, la Subsecretaria de Hacienda afirmó que las claves para contar con uno más productivo y competitivo es incentivar la formalización de los trabajadores, incrementar las aportaciones mediante incentivos y subir la edad de retiro actualmente en 65 años.

Augusto Iglesias, socio de Primamérica Consultores, aseguró que el sistema de pensiones de América Latina, incluyendo México, padece dos debilidades: se pagan bajas pensiones a pocas personas en edad de retiro y los afiliados no entienden el servicio ofertado por las Afores, por lo que es “urgente” implementar una reforma de pensiones.

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“En América Latina los nuevos sistemas de pensiones (el de México data de 1992) no convencen a la opinión pública de que pueden pagar buenas pensiones porque se pagan a poca gente y más bajo de lo esperado”, dijo.

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Las pensiones sociales en México dejan a 5.4 millones de ancianos sin un mínimo de ingreso, alertan

En la región, la tasa de reemplazo con más de 25 años de cotización es en promedio entre 25 y 40 por ciento, no más de la mitad del salario que tenían antes de retirarse, documentó.

El economista chileno explicó que esto se explica por los altos niveles de informalidad en la región (en México la tasa es del 57 por ciento de los trabajadores) y por las reglas de pensión sobre el número de años que un empleado debe cotizar.

Iglesias llamó a aumentar el nivel de formalización laboral, postergar la edad de pensión-retiro, así como desarrollar el ahorro provisional voluntario.

Willem H. Buiter, economista en jefe de Citigroup, destacó que uno de los factores determinantes para un sistema de pensión funcional es la tasa de ahorro nacional.

La de México se ubica en 23 por ciento del PIB frente al 18 por ciento promedio de América Latina. El economista holandés evaluó que no es una de las “peores” a nivel mundial, pero no es suficiente. En China es del 48 por ciento, matizó.

“Debe haber una concientización de que el consumo después del retiro se financia a partir de ahorros personales”, aseguró Huiter.

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La bomba de pensiones explotará

1. 6 millones que cotizan en el IMSS tendrán que esperar hasta los 67 años para jubilarse.
2. Se deberá elevar aún más la edad para evitar una quiebra financiera del IMSS.
3. El nivel salarial no permite ahorrar para el retiro por lo que la vida laboral aumenta.
4. Bancos ofrecen una tasa muy baja para ahorradores y una muy alta para los créditos.

En 25 años no habrá pensiones en México y millones quedarán en el desamparo, alertan economistas

Advirtió que el porcentaje de mexicanos de 65 años y más está por aumentar, ya que los de etapa productiva están envejeciendo. También coincidió con que la tasa de reemplazo para alguien que laboró durante más de dos décadas es muy baja por lo que México ocupa el segundo lugar en la tasa de pobreza de personas retiradas entre los países de la OCDE.

Robert Kapito, presidente de Blackrock, sostuvo que América Latina tiene gran potencial porque su tasa de dependencia (personas menores de 18 años y mayores de 65 años) es baja y cuenta con una gran cantidad de trabajadores.

Para aprovechar esta oportunidad, dijo, se debe desarrollar la educación y alfabetización financiera ya que el 25 por ciento de los mexicanos ha dicho no contar con ella.

 

 

 

 

 

EN CIUDAD DE MÉXICO (Expansión) Alejandro Bazán 23102017

 

Los pensionados ocultos del Banco de México

El Instituto Central tiene más de 3292 pensionados, algunos de ellos reciben mensualidades superiores a los 200,000 pesos y otros se jubilan a los 45 años. 

En el Banco de México (Banxico) existe una minoría anónima que puede denominarse los ‘pensionados de lujo’, ya que perciben más de 200,000 pesos libres cada mes y otro tanto se retiró de la vida laboral cuando no había cumplido siquiera los 50 años de edad.

Una investigación de Expansión encontró que el instituto central, que funciona como un organismo autónomo desde 1994, otorga pensiones con cierto grado de discrecionalidad, se niega a identificar a los beneficiarios de dichas pensiones y otorga jugosas cantidades para el retiro de algunos exfuncionarios públicos.

NOMBRES CONFIDENCIALES

Sobre el anonimato y la negativa a revelar el nombre de quienes reciben las pensiones, Banxico esgrimió argumentos sobre seguridad y derechos humanos, de acuerdo a las respuestas obtenidas a las peticiones realizadas a través de la Ley de Transparencia.

“Entregar la información (…) implicaría que se hiciera pública dicha información… (por, lo que) pone en riesgo de ser víctima de delitos en contra de las personas, en su patrimonio, tales como la extorsión, o bien de secuestro”, explicó el Banco Central en una justificación redactada en 24 páginas, donde determina que esos datos son “confidenciales”.

Para la institución, los pagos que reciben sus extrabajadores están estrechamente ligados a su patrimonio y publicarlos conllevaría un “grave riesgo” porque se trata de un “dato personal sensible” que podría ser utilizado por posibles delincuentes.

Dicha información permite determinar los ingresos de personas de la tercera edad, grupo extremadamente vulnerable para el caso que nos ocupa en comparación con el resto de la población, ya que por su propia edad no cuentan con la fuerza suficiente para poder repeler un ataque armado en su persona o propiedad, la cual aumenta el riesgo grave que puedan sufrir en su persona.

Explicó Banxico en su respuesta.

Entrevistado sobre el impedimento para conocer el nombre de los pensionados, el subgobernador de Banxico, Roberto del Cueto Legaspi, dijo que la entidad aboga por la confidencialidad de los datos personales: “Creemos en esa teoría, entonces por esa razón nosotros no damos a conocer los nombres de nuestros pensionados”.

A diferencia de Banxico, el banco de desarrollo, Nacional Financiera sí entregó a Expansión el listado con el nombre de todos los pensionados que alguna vez fueron servidores públicos dentro de Nafin.

“En el banco estamos convencidos de que forma parte de los datos sujetos de protección las pensiones que les pagamos a nuestros jubilados, porque vives en un ambiente donde hay ciertos riesgos a los que puedes exponer a una persona si se sabe cuál es el monto de su pensión”, afirmó el subgobernador Del Cueto Legaspi.

“Nosotros creemos que es parte de lo que se debe proteger. Hacemos lo correcto en no decirlo”, agregó.

JUBILACIONES ONEROSAS

El total de pensionados de Banxico sumó 3,292 en el mes de septiembre pasado y entre todos ellos recibieron un monto de 64.7 millones de pesos, según los datos ofrecidos por el instituto central. De este universo, existen 6 personas que recibieron más de 200,000 pesos y hay otros 71 que obtuvieron montos mayores a los 100,000 pesos.

Aunque por cuestiones de confidencialidad es imposible conocer quiénes son las personas que perciben de pensión más de 200,000 pesos al mes, sí se pudo saber que el pago mayor en septiembre ascendió a 264,415 pesos netos, es decir ya descontados los impuestos y otros cargos.

Estas cantidades igualan o incluso rebasan las pensiones vitalicias a las que tienen derecho expresidentes mexicanos. Felipe Calderón (2006-2012), recibe una pensión mensual de 205,000 pesos (el exmandatario panista anunció en febrero de 2017 que donaría ese dinero a una organización de lucha contra el cáncer infantil).

La cifra también supera los 239,527 pesos de remuneración total íntegra que perciben mensualmente los actuales miembros de la Junta de Gobierno de Banxico: el gobernador Agustín Carstens, y los subgobernadores Roberto del Cueto Legaspi, Alejandro Díaz de León, Javier Guzmán Calafell y Manuel Ramos Francia, según datos de la institución.

En diciembre del año 2000, el pago máximo fue de 129,000 pesos, y ahora la pensión más onerosa la duplica. Fue a finales de 2008 cuando Banxico empezó a otorgar pensiones superiores a los 200,000 pesos.

Del Cueto Legaspi afirmó que estas variaciones obedecen a que las pensiones se actualizan conforme a la inflación, además de la incorporación de nuevos exfuncionarios a las filas de los jubilados.

Aclaró que a los miembros de la Junta de Gobierno no les corresponde una pensión en el Banco Central por solo haber ocupado ese puesto. Everardo Elizondo, Guillermo Güemez, Guillermo Prieto y Manuel Sánchez han salido de la Junta sin recibir un pago por este concepto.

En los últimos 17 años, la cantidad de personas pensionadas en Banxico pasó de 2,615 a 3,292, y el subgobernador dijo que la entidad está cerca de alcanzar su nivel máximo de personas jubiladas, ya que llevan mucho tiempo sin aumentar su plantilla de personal y se han ajustado los perfiles de los trabajadores.

¿QUIÉNES PUEDEN PENSIONARSE?

Banxico fue la primera institución del país que sustituyó su esquema de reparto por uno de capitalización. Este cambio entró el vigor el 1 de agosto de 1994 y actualmente sigue vigente.

El sistema viejo aplicaba el factor 85, es decir, el trabajador debía tener una suma que entre edad y antigüedad diera los 85, por ejemplo un mínimo de edad de 55 años y una antigüedad de 30. “Cuando tú tenías el factor 85 te podías jubilar”, explicó Del Cueto, quien agregó que la pensión se calculaba en función del promedio del sueldo del último año, lo que los actuarios llaman una tasa de reemplazo de 100%.

A partir de 1994 cambiamos el régimen a uno de capitalización. Y es distinto porque supone que el patrón va abonando recursos mensualmente a una cuenta. Esos recursos son propiedad del trabajador. Ya no estamos en factor 85, sino que lo elevamos a factor 90. De tal manera que en el nuevo régimen las personas se pueden jubilar hasta que cumplen 60 años de edad y tienen cuando menos 30 años de antigüedad.

Roberto Del Cueto Legaspi, subgobernador del Banco de México.

“La otra gran diferencia (con el nuevo esquema) es que la pensión de los trabajadores va a ser en función del saldo que tengan acumulado en sus cuentas al momento en que ejerzan su derecho a la jubilación”, tal como operan actualmente las Afores para los trabajadores privados, dijo el funcionario.

El régimen viejo daba pensiones mucho más altas porque la tasa de reemplazo era de 100%, ahora las pensiones que el banco otorga son más bajas. “El último dato que tengo es que las personas que se jubilaron en el mes de septiembre de este año su tasa de reemplazo promedio fue de 25%”, dijo el subgobernador.

DISCRECIONALIDAD

El actual esquema pensionario que rige en Banxico le ha permitido al gobernador de la institución otorgar pensiones de manera discrecional, en el cual un trabajador puede jubilarse desde los 45 años de edad y con al menos 20 años de antigüedad.

En respuesta a una solicitud de información, Banxico informó que del año 2000 al 2016, los dos gobernadores que han ocupado el puesto durante ese lapso otorgaron un total de 111 pensiones bajo esta modalidad.

Guillermo Ortiz aprobó 99 pensiones entre los años 2000 y 2009, de las cuales 10 beneficiaron a trabajadores de 45 años de edad al momento de pensionarse y cuya antigüedad oscilaba entre los 21 y 27 años.

Agustín Carstens, por su parte, aprobó 12 pensiones entre 2010 y 2016, de las cuales dos beneficiaron a trabajadores de 46 años y cuya antigüedad laboral era de entre 22 y 27 años.

Al respecto, Del Cueto Legaspi explicó que esa práctica tiene una tendencia decreciente y que las personas beneficiadas adquirieron pensiones reducidas: “se dan recortadas por no haber llegado a los requisitos y eran facultades que tenía el gobernador para resolver ciertos problemas”, dijo.

Pero no todos los pensionados de Banxico forman parte de la élite. Los registros de pago obtenidos por Expansión muestran que se hacen desembolsos menores a los 200 pesos. Incluso, en septiembre pasado hubo 106 personas registradas que recibieron nada.

El subgobernador aclaró que la cifra registrada no significa que los extrabajadores se hayan pensionado con 200 pesos o nada al momento de su retiro, sino que se trata de una subrogación, es decir que esos trabajadores también tenían un derecho a pensión del Seguro Social, por lo que Banxico solo pone la diferencia.

No quiere decir que esa persona viva con 500 pesos. Esa persona vive con lo mismo que vivía aquí en el banco solo que una parte se la paga el Seguro y otra parte se la paga el banco.

Roberto Del Cueto Legaspi, subgobernador del Banco de México.

El sistema pensionario de Banxico es uno de los más atractivos que hay en el país y uno de los mejor administrados, pues en 2010, la Auditoría Superior de la Federación (ASF) estimó que las reservas para cubrir los pagos alcanzarían para los siguientes 100 años.

 

Dinero manejado por Afores podría usarse para la reconstrucción

La Consar indica que esto sería posible si un gobierno o empresa acude al mercado de valores para obtener recursos por medio de instrumentos de deuda

Por: NTX

Hace 17 horas – 16:53 hs El Informador 19102017

Las inversiones de las administradoras de Afores en instrumentos de deuda gubernamental pueden terminar destinándose a labores de reconstrucción. EL INFORMADOR / ARCHIVO

El dinero de los trabajadores mexicanos que está en las Afores podría usarse para la reconstrucción de inmuebles, tras los daños que dejaron los sismos de septiembre pasado, indicó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Esta dispersión de recursos se daría si un gobierno o empresa acude al mercado de valores para obtener recursos por medio de instrumentos de deuda que se destinarán a la reconstrucción, o si se emiten instrumentos como los Certificados de Capital de Desarrollo (CKDes), explicó el presidente de la Consar, Carlos Ramírez.

«Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) pueden invertir en instrumentos de deuda gubernamental, federal y estatal, ahí podría haber recursos de las Afores dedicados a estos propósitos, de manera indirecta. De un bono estatal Chiapas, Oaxaca, Morelos, Puebla, podría ser una fuente, pero depende mucho de las condiciones de cada entidad», dijo.

En su opinión, otro camino son los instrumentos de deuda corporativa de empresas del sector de la construcción que, derivado de este evento, puedan tener proyectos relacionados y por lo tanto requieran financiamiento para desarrollar nuevas obras, «ahí las Afores también tienen una oportunidad de participar».

Consideró que los CKDes son uno de los instrumentos del mercado donde las Afores tienen una alta participación y que podrían apoyar la reconstrucción de viviendas o diversas obras.

«Un CKD potencialmente podría estar participando en alguna obra en desarrollo de algunos edificios o en centros comerciales afectados; es muy temprano saber cómo se va a llevar a cabo el proceso de reconstrucción, pero potencialmente las Afores podrían participar de estas distintas formas», puntualizó el funcionario.

 

El IMSS advierte importancia de cotizar con salario real

Las prestaciones del trabajador como pensión por cesantía o vejez son determinadas por el salario promedio con el que el patrón registra a su empleado

Por: NTX

Hace 7 horas – 09:19 hs Informador MX 18102017.

Tratándose de un accidente de trabajo, la pensión otorgada se basa en el último sueldo del trabajador. EL INFORMADOR / ARCHIVO

El titular de Supervisión a Prestaciones Económicas del IMSS en Jalisco, Víctor Campos García, pidió verificar que el trabajador cotice en el Instituto Mexicano del Seguro Social con un salario real, correspondiente al que percibe en su centro de trabajo.

Explicó que es importante porque las prestaciones que recibe el trabajador como pensión por cesantía o vejez, o las que recibirían sus beneficiarios pensión por viudez u orfandad para los hijos y/o ascendientes, están determinadas en base al salario promedio con el que el patrón registra a su empleado ante el Seguro Social.

Además de una pensión por riesgo de trabajo que se paga de acuerdo al salario registrado al momento del accidente, detalló el funcionario del IMSS en Jalisco.

Destacó que el monto de una pensión por cesantía y vejez se integra en base al salario con el que trabajador haya cotizado las últimas 250 semanas, en tanto que las que corresponden a las pensiones por viudez, orfandad o ascendientes se otorga en base al salario promedio de las últimas 150 semanas cotizadas.

En lo que compete a las pensiones por riesgo de trabajo, se considera el porcentaje que otorga salud en el trabajo conforme lo estable la LFT en relación a las lesiones sufridas en el accidente, así como el salario registrado ante el IMSS que tiene el trabajador.

En conclusión, tratándose de un accidente de trabajo, señaló que la pensión otorgada se basa en el último sueldo del trabajador, sin importar el número de semanas cotizadas.

En lo que corresponde a una pensión de Invalidez, para esta se consideran 150 semanas si el porcentaje afectado de su anatomía corporal supera el 75 por ciento, si la afectación es menor a este porcentaje, se considera el sueldo del trabajador de las últimas 250 semanas cotizadas.

Añadió que para efectos del importe de la pensión se tomara en cuenta el salario promedio de las últimas 500 semanas para la ley vigente o las que tuviera a la fecha que se determine la Invalidez

Comentó que al momento de solicitar una pensión, el trabajador en ocasiones desea aclarar que el salario con el que cotizó no corresponde al real, lo cual aproximadamente se presenta en un 10 por ciento de las solicitudes de pensiones que se presentan ante el Seguro Social.

Sin embargo, dijo, el instituto se basa en la cotización que el patrón le reporta, de acuerdo con la Ley de la propia institución, por lo que es importante que el trabajador tenga certeza del salario con el que lo está registrando su patrón.

«A través de la plataforma IMSS Digital puede consultar su historial laboral, además de que se exhorta al trabajador a que no acepte que el patrón lo reporte con menos salario y que «por fuera» o «por acuerdo mutuo» le de alguna compensación sin reportarla al instituto, porque esto le impactará en un futuro en la cuantía de sus prestaciones», enfatizó.

Consideró que el trabajador «debe pensar a futuro, en lo que está generando económicamente para tener una vejez digna».

Indicó que de acuerdo con los dos regímenes que existen en el otorgamiento de pensiones por cesantía, en el régimen 73 se deben tener 500 semanas de cotizadas ante el instituto, mientras que en la ley de 97 el requisito es contar con mil 250 semanas.

En caso de que el trabajador tenga dos trabajos o más, se obtiene un salario promedio, con el cual la institución se basa para otorga algún tipo de pensión.

Agregó que incluso a través del portal del IMSS www.imss.gob.mx es posible calcular el aproximado de lo que el trabajador obtendría al solicitar una pensión por cesantía o vejez, si es que cuenta con su salario promedio real y conoce cuantas semanas tiene cotizadas.

 

En los próximos años aumentará el gasto por pensiones en México

Lunes, 9 de octubre de 2017 – 11:33 am
CIUDAD DE MÉXICO.   (Notimex).- El pago de pensiones generará una mayor presión fiscal en los próximos años, debido a un aumento en el número de personas que se retirarán con los sistemas de beneficio definido, destacó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

El Anteproyecto de Presupuesto de la Federación 2018 que presentó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público al Congreso de la Unión refiere un gasto estimado en pensiones para 2017 de 754.6 mil millones de pesos y de 793.7 mil millones para 2018, detalló.

“Las principales razones de dicho aumento se derivan del rápido crecimiento de trabajadores en edad de retiro y el incremento en la esperanza de vida de los mexicanos. El país está envejeciendo, lo cual representa un reto para las pensiones en general, pero especialmente para los sistemas tradicionales de reparto“, de acuerdo con la Comisión.

El órgano regulador del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) destacó que el reconocimiento de que se avecinaba una importante transformación demográfica del país llevó al cambio de la Ley del Seguro Social 1995 y la Ley del ISSSTE en 2007.

Sin embargo, abundó, la mayoría de las pensiones que se pagan hoy en día se realizan bajo las reglas de los anteriores esquemas de pensiones de Beneficio Definido, que contienen un subsidio presupuestal muy significativo.

En estos casos, el gobierno federal no sólo debe solventar las pensiones durante la vida del pensionado, sino también debe seguir pagando las pensiones a las que tengan derecho sus beneficiarios y lo mismo ocurre con otras instituciones.

La denominada “Generación de Transición” crece rápidamente y lo hará aún más en los próximos años conforme el porcentaje de la población en edad de retiro vaya creciendo, añadió el organismo en un documento publicado en su blog.

En los últimos 17 años el número de pensionados bajo los sistemas anteriores de reparto del IMSS y del ISSSTE se duplicó; mientras que el gasto en pensiones se elevó a una tasa anual promedio de 12 por ciento.

Derivado del rápido aumento de los pensionados IMSS e ISSSTE del régimen pensionario de reparto, el gasto en pensiones en relación con el gasto total del sector público tomó mayor relevancia, sobre todo en los últimos seis años.

Con respecto a su composición, el gasto en pensiones de los afiliados al IMSS representa la mayor proporción del gasto total para este rubro en 2017 (45.3 por ciento), le sigue el ISSSTE; Ramo 19, Pemex y CFE.

En el periodo señalado, el ISSSTE es la institución que más aumentó su participación en el gasto pensionario total, al pasar de 17 por ciento (año 2000) a 31 por ciento (en 2017).

Por lo que el país seguirá enfrentando el reto de financiar un gasto creciente en las pensiones de la Generación de Transición, derivado del creciente flujo de pensionados y de los beneficios que estos sistemas ofrecen.

 

 

Adultos mayores pueden retirar dinero de su Afore

POR: NOTICIEROS TELEVISA | FUENTE: NOTICIEROS TELEVISA | DESDE: CDMX, MÉXICO | OCTUBRE 5, 2017 | 20:29 PMNACIONALECONOMÍA

Adultos mayores pueden retirar ahorros de su Afore. (Notimex, archivo)

Más de dos millones de adultos que tienen más de 65 años pueden retirar ahorros que tengan en su Afore; muchos podrían ser afectados por los sismos

El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez, informó que más de dos millones de adultos que tienen más de 65 años no han reclamado la devolución del ahorro que tienen en alguna Afore y quizá muchas personas que fueron afectadas por los sismos podrían necesitar ese dinero en estos momentos.

Ese programa sigue vigente. La última cifra que traigo en la cabeza son 15 mil millones de pesos que se han pagado desde que inició el programa, sigue habiendo una cantidad relevante de recursos ahí estamos hablando cerca de 40 mil millones de pesos que pertenecen a varios millones de mexicanos y que no han sido todavía reclamados. Creo que esta es una coyuntura muy oportuna para poder hacer ese retiro de recursos”, dijo Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Consar.

El presidente de la Consar informó que los familiares que hayan perdido a un ser querido durante los pasados sismos y que cotizaba en el IMSS o en el ISSSTE, pueden recuperar los recursos que tenían en su cuenta individual de la Afore.

Es importante señalar que los recursos son 100% heredables, le pertenecen a la familia y por tanto son recuperables y sí hay que seguir un procedimiento para la recuperación de los mismos”, añadió Carlos Ramírez Fuente, presidente de la Consar.

Carlos Ramírez subrayó que el primer trámite para recuperar el ahorro para el retiro de una persona fallecida que tenía Afore se tiene que hacer ante el IMSS o ISSSTE, instituciones que determinan qué procede en cada uno de los casos.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Bancos de México informó que los bancos ofrecerán reestructurar los créditos a aquellas personas que tienen viviendas con daños reparables tras los sismos y aquellos inmuebles con créditos hipotecarios que fueron declarados como pérdida total se activaran los seguros contratados.

Ambos fueron entrevistados en el marco de la Semana de Educación Financiera; ahí, la tesorera de la Federación, Irene Espinoza, dijo que este evento llega en un momento oportuno, ya que con una mayor educación financiera las personas y las familias pueden afrontar mejor los posibles riesgos y pérdidas que pueden generar fenómenos naturales.

Con información de Guadalupe Flores
VM,

 

• FORBES RD

Fernanda Celis

septiembre 14, 2017 @ 6:45 am.

¿Cuánto necesitan ahorrar los mexicanos para tener un retiro digno?

Para retirarse sin preocupaciones, un mexicano debe empezar a ahorrar el 15% de su sueldo mensual desde que comienza a trabajar. ¿Tú cómo vas?Búsqueda de empleo. (Foto: Reuters.)

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Para que un mexicano se retire de su vida laboral sin preocupaciones, se recomienda que empiece a ahorrar aproximadamente el 15% de su sueldo mensual desde que comienza a trabajar, aseguran especialistas de Seguros Monterrey New York Life.

Sin embargo, los mexicanos que están inscritos en algún sistema de seguridad social ahorran alrededor del 6.5% de su percepción económica al mes, comentó Oscar Meza, gerente comercial del producto Visualiza en la aseguradora.

En México, los ahorros nos son parte de la cultura. De 100 personas que nacieron hace 68 años, la mayoría tiene problemas económicos. Casi el 43% de ellos depende de terceros, principalmente, de sus hijos, el 30% vive con carencias y solo una cuarta parte tienen la economía para vivir como acostumbraba”, indicó el especialista.

Lee también: México será un país de viejos y pobres en el 2050

Meza agregó que por ello es necesario que los jóvenes ahorren para no depender de terceros al momento de dejar de trabajar. Para el 2020 se espera que el 10% de la población mexicana tenga 65 años o más.

Los mexicanos tienen oportunidad de retirar recursos de su cuenta individual, en caso de estar asegurado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), a los 65 años, según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

De acuerdo con un estudio de la aseguradora, el 24% de las personas esperan seguir trabajando cuando tengan 65 años o más, y la mayor parte de ellas lo hará por necesidad y no por gusto, debido, entre otros motivos, al nivel de ahorro acumulado para entonces.

Ante dicho problema Seguros Monterrey New York Life lanzó Visualiza, que es un seguro dirigido a las empresas, a través del cual, durante la edad productiva, el empleado hace aportaciones de ahorro para su retiro, explicó Francisco Paredes, director de Beneficios de la compañía.

Paredes explicó que el producto da rendimientos de acuerdo con la edad y momento de vida del trabajador, además de ofrecer un seguro de vida que, en caso de fallecimiento, ayudará a los beneficiarios a solventar gastos inmediatos.

 

 

 

Alertan contra desmantelamiento del IMSS y reforma del sistema de pensiones

Proceso-POR GLORIA REZA M. , 12 SEPTIEMBRE, 2017NACIONAL

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GUADALAJARA, Jal. (apro).- Integrantes del Movimiento de Resistencia Sindical de los Trabajadores del Seguro Social (Moresiss) exigen que, ante el deterioro de los servicios del IMSS, el desmantelamiento de las instalaciones y la pérdida de los derechos contractuales, se tomen en cuenta sus planteamientos y que las decisiones no se tomen desde la cúpula del SNTSS.

De cara a la realización del 46 Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) que se realizará el próximo 10 de octubre, en Saltillo, Coahuila, en donde se revisará el contrato colectivo de trabajo, los inconformes solicitan que se consulte a los 460 mil afiliados al organismo gremial que encabeza Manuel Vallejo Barragán, y no a los delegados que son impuestos por la misma organización.

En entrevista con Apro, denuncian que a quienes no están identificados como de la misma “línea” del líder sindical Vallejo Barragán, se le impide registrarse para participar como delegados en el Congreso Nacional.

Entre las propuestas que tienen para mejorar las condiciones laborales, destaca el que se discuta el incremento de la plantilla laboral.

José Luis Reos Núñez, integrante de Moresiss, refiere que en este momento están congeladas 60 mil plazas “que no se han cubierto, hemos estado trabajando así, con más sobrecarga; sin material, pues aunque digan que las farmacias están a 80 o 90% (de abastecimiento), no es verdad”, refiere.

También reitera que el 11 de agosto de 2014, cuando se reformaron los artículos 277D y 286K de la Ley del Seguro Social que “limita la contratación de plazas y dispone que no se puedan utilizar recursos de las cuotas obrero-patronales para pagar las pensiones de los trabajadores del IMSS”, se agudizó “la falta de cobertura de personal en todas las categorías y servicios, ocasionando las deficiencias en la atención oportuna de los derechohabientes”.

El IMSS cuenta con poco más de 19 millones de afiliados que son atendidos por una planta laboral de 430 mil trabajadores de la salud.

También –advierte Reos Núñez– los inconformes pugnarán para que “sea desechada la falsa idea de que modernidad es sinónimo de privatización, o de que la eficiencia y eficacia sólo puede lograrse si se concesionan algunos o todos los servicios que ofrece la Seguridad Social”.

La enfermera y también integrante de Moresiss, Lidia Negrete, mencionó que la mayoría de los pacientes se quejan del mal servicio que se les presta en los servicios subrogados del IMSS, y apunta que la mayoría de éstos se concesionan a amigos o familiares de los propios directivos del Instituto.

Los inconformes también plantean que se aumenten las cuotas obrero-patronales “que, en los últimos 30 años, no han tenido incremento, exigiendo al mismo tiempo un mayor presupuesto para el sector salud al Estado mexicano”.

Otras de sus propuestas es que se dé adiestramiento permanente al personal, “ya que últimamente no se dan becas para capacitación por falta de personal con goce o sin goce de salario”.

Lidia Negrete señala que la propuesta del gobierno federal de implementar el Sistema Universal de Salud sólo “responde a las recomendaciones y los intereses de los organismos financieros internacionales, como la OCDE, el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Interamericano de Desarrollo”, sin importar la salud de los trabajadores.

La propuesta del PES sobre pensiones

Los inconformes adelantan que el próximo sábado 16, en el edificio del Sindicato Nacional de Telefonistas de la República Mexicana (SNTRM), se realizará la Segunda Asamblea Nacional rumbo al 46 Congreso Nacional Ordinario del SNTSS, a la cual acudirá el experto en Seguridad Social y Jubilaciones, Gustavo Leal Fernández, quien hablará sobre la propuesta del Partido Encuentro Social (PES) con la que se pretende reformar el régimen de pensiones, con el fin de que los trabajadores en edad de retiro ya no se puedan acoger al sistema de pensión para acceder a entre 60 y 100% de su último salario, y todos pasen al sistema de cuentas individuales, con lo cual sólo contarían con 28% de su percepción final.

“Resulta por demás preocupante (la iniciativa del PES) porque se lesionaría los derechos adquiridos de millones de trabajadores del país de contar con una pensión y una jubilación dignas”, alerta Lidia Negrete.

La Consar reveló que “49.8% del ahorro de los mexicanos, por la vía de las Afores, se destina a financiar al gobierno; de ese porcentaje global, 19.6% financia la deuda privada nacional; 17.2% se va a renta variable extranjera, y 7.4% a renta variable nacional; el resto, 5.6%, se distribuye entre deuda internacional, mercancías y estructurados”, puntualiza Carlos Sepúlveda Luna, integrante de la Región Occidente de la Nueva Central de Trabajadores.

También acudirá a la asamblea un representante de la Confederación de Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores de la República Mexicana para que se construya una propuesta ciudadana, con el fin de regresar al régimen solidario y se abrogue la reforma de 1995 a la Ley del Seguro Social, que permitió la creación de las Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro)